登録すべき転職エージェントを紹介：伴走型・大手型・特化型の具体例

　転職が当たり前な世の中になりつつある中で、転職活動を支援してくれるサービスは数多く存在します。
TVやネットなどで色々な宣伝が行われており、どれが良いのか分からないという方も多くいるのではないでしょうか。
　転職を検討している人にとって、転職サービスの選定は将来を左右すると言っても過言ではない重要な選択です。なぜなら、転職サイトやエージェントにより得意とする業界や選考対策の進め方は異なり、自分の目指す方向性と合致しているか否かで満足いく転職活動が出来るかが左右されるからです。

　ここでは、私が第二新卒＆未経験として転職活動を行い、現在もエージェントと会話をしている経験を基にした中で選定した、お勧めの転職サービスの組み合わせ方とその具体例を紹介します。
読み終えて頂ければ、各タイプの強みや活用するべき理由、私がお勧めする具体的なサービス名が分かります。ぜひご覧ください！

結論

　私は転職活動を行うにあたって、複数のサービスを併用する事をお勧めしています。別記事でも紹介している通り、お勧めの組み合わせとサービスは以下のようになります。
　併用する方が良いと考えている理由については、下記の記事もご覧ください。

ここから、それぞれの型の特徴と具体的なサービスについて紹介していきます！

伴走型

特徴

　伴走型とは、転職を目的ではなく手段として考え、なぜ転職をするのか・転職した先でどうなっていきたいのかというイメージを言語化するサポートをしてくれる転職エージェントです。
転職活動を始めるにあたって、最初はこのタイプに登録するのがよいと私は考えています。

　なぜなら、転職活動の8割は応募前の準備で決まり、その準備を最も良い質でサポートしてくれるのが伴走型である、と私は考えているからです。
　入念な対策や準備をもってその人の”転職力”を高め、目指したい方向性を叶えられる企業に絞って応募するというスタンスで支援してくれます。
　更に、内定を得る事をゴールとせず、転職した後もその先のキャリアも見据えて支援を継続してもらえる事も特徴です。

　私は現在も、伴走型のエージェントと連絡を定期的にとっています。自分が将来進みたい方向性について壁打ちをしたり、今後どのような経験を積んでいくとよいかといったアドバイスを貰っています。

サービス紹介

ASSIGN

　ASSIGNは、20,30代向けの伴走型エージェントです。キャリアプランを一緒に考える所からフォローが始まり、実現に向けて内定獲得だけでなくその先までフォローしてくれる点が特長です。ホームページに

アサインは短期的な「転職支援」でなく長期的な「キャリア支援」を提供しています。

https://assign-inc.com/agent

と記されているように、転職する事がゴールでなくより良いキャリアを創っていく事を見据えています。
　また、ASSINはビズリーチ主催のJAPAN HEADHUNTER AWARDSにて、最も優れた結果を残したエージェントに送られる年間総合MVPを受賞するなど、外部からもとても高い評価を得ています。キャリアアップしたい、新しい仕事に挑戦したいという想いをお持ちの方に、特にお勧めです。

　アサインを利用してみたいと思った方は、下のリンクから登録に進んでください！

UZUZ

　UZUZは、20代のフォローに特化した伴走型エージェントです。上記のASSINと同様に、ヒアリングを重視して応募者が目指す姿を具体的に描く事からサポートが始まります。
先程紹介したASSIGNは、若手ハイクラス（比較的高学歴・高社歴を有する20代～30代前半）に特化したサービスとなっていますが、UZUZは全ての20代を対象としています。

　第二新卒をはじめ、既卒やフリーターの方にも手厚いサポート体制が整っている事が特徴です。また、保有する求人からブラック企業を排除する姿勢をとっており、企業側の調査にも力を入れて、求職者が次の職場で長く勤められる事を目指す支援をしています。
　
　UZUZを利用してみたいと思った方は、下のリンクから登録に進んでください！

大手型

特徴

　CMなどでも目にする事が多い、有名企業が提供するサービスです。このサービスを利用する目的は、
「多くの情報に触れて自分の選択肢を広げた上で応募候補を絞り込み、志望動機を明確にする事」です。

　大手型の特長は、何と言っても守備範囲の広さ。全サービス中トップクラスの求人数を誇り、自分の希望を満たす企業を探したり情報収集にも活用する事ができます。
一般的にはこのタイプのエージェントにまずは登録しましょう！と言われる事が多いですが、私は伴走型で目指す方向性や提出書類の準備をして、より多くの求人を探したいという時に大手型へ登録する事をお勧めします。
　　
併用する事のメリットとしては、
・多くの求人に触れて、視野を広げる事ができる。
・東京以外の求人にも出会いやすい
といった点があります。

　転職活動において、視野の広さは重要だと私は思っています。
伴走型の支援ではおおよそ10社前後の求人票が紹介され、そこの内定を目指して選考に臨むことになります。
最初から候補を絞った状態でスタートする事は決して悪い事ではないですが、両方の支援を経験した身からすると、一度選択肢を広げてから選定していくプロセスを挟む事をお勧めします。

　色々な所を見た上で絞り込んだ方が、その企業を受ける必然性を高めて「なぜうちの会社なのですか」という問いに答えやすくなると考えています。
　また、大手型はその規模の大きさから、日本各地の求人も多く保有しています。伴走型は東京以外の求人がそれほど多くないため、地元に戻って働きたい・この地域で働きたいという希望を持っている方は大手型を中心に求人選定を行うとよいです。

　伴走型と大手型のエージェント両方と面談したうえで、自身の優先して叶えたい事を判断基準に、どちらから本格的に支援を受けるのかを決めるとよいでしょう。

サービス紹介

リクルートエージェント

　業界ナンバーワンの求人数（約36万件）を有するサービスです。CMで見た事がある方も多くいらっしゃるかと思います。多くの求人と幅広い業界や職種に対応できることから、万人向けのサービスと言えます。私が今在籍している会社も、リクルートから見つけた求人でした。

　後述するdodaは業界2位の求人数を持っていますが、リクルートはそれより10万件ほど多くの求人数を保有しています。数が多ければ無条件に良いとは限りませんが、転職活動において情報の量と質は車の両輪のような関係でどちらも欠かせません。求人との出会いのチャンスを増やすには、リクルートエージェントの活用が適しています。

doda

　こちらもCMでよく目にする、業界大手のサービスです。dodaの特徴は、
・診断・書類作成ツールといった、転職活動の方向性を検討するためのサービスが充実していること
・転職サイトやエージェントなど複数の機能が一体になっていること

などがあります。
　dodaのサイトには、キャリアタイプ診断・適職診断といった、自分の内面を可視化してくれるツールが複数用意されています。伴走型エージェントと行った自己分析と合わせることで、自分がどのような働き方が向いているのかを言語化する事に役立ちます。

　また、大手型では転職サイトやエージェントが別物として分かれている所もありますが、dodaは１つのサイトからエージェント・サイト・スカウトなどの機能を利用することができます。
　私自身はdodaのサービスを使用していたのがだいぶ前なのですが、改めて見返すと転職サイトとしての見やすさは、リクルートよりdodaの方が好みです。

特化型

特徴

　特化型とは、エンジニアやコンサルティングファームなど、ある業界や職種に絞ったサービス提供をしている転職サイトやエージェントとなります。自分の経験や志向がそのサービスに合致している場合には、特化型の支援が大いに役立つ事になるでしょう。特化型の特徴は、以下のとおりです。

・対象の業界出身者が多く、業界全体の転職市場感や各企業の募集背景について知ることができる
・面接の過去事例や個別対策などを紹介してもらえて、情報を多く入手できる
　それでは、特化型のサービスを紹介していきます。

アクシスコンサルティング

　アクシスコンサルティングは、コンサル転職＆ポストコンサル転職を強みとしているサービスです。コンサルタントとしてのキャリアアップだけでなく、コンサルから事業会社・未経験からコンサルへの転身に関する支援も行っています。また、近年コンサルとの結び付きが強くなっている、IT人材や企画職のキャリアプランに関する支援も行っています。

　アクシスコンサルティングの特徴は、情報の量と質の両面で手厚いフォローをしてくれる事です。選考対策に加えて各企業や求人に関する情報を、口頭説明や資料など様々な形で展開してくれます。
　コンサルファームの選考でよく課されるケース面接などの対策も充実しており、具体的なイメージを把握するにあたって大いに参考になります。

レバテック

　レバテックは、IT/Web業界を対象としたサービスです。プログラマー・システムエンジニア・プロジェクトマネージャー・ITコンサルタントなどといった、ITに関連する幅広い職種の求人を保有しています。私がレバテックのエージェントと面談した時には、提示された求人に対して募集背景やその企業がどのような会社なのかを、詳しく丁寧に解説してくれた事が印象に残っています。

　外部調査により、ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1という評価を受けており、IT関連の企業や業務の経験がある方は登録して損はないサービスと言えます！

まとめ

　この記事では、私が転職活動においておすすめするサービスとその特徴や具体例について解説してきました。転職サービスの選定は、転職活動の満足感を左右する重要な要素です。有名だからとか迷ったらこれ等の漠然とした理由だけでなく、
自分が転職活動を行う中でどのような支援を受けたいのかという目的を意識し、各サービスの持ち味を把握した上で、登録するサービスを選んでいけるとよいと思います。

　最後までお読みいただきありがとうございました。これを読んで、転職活動をやってみようという想いが少しでも高めてもらえたらうれしいです。
当サイトでは、今後もより良いキャリアを創っていくための情報提供を行っていきますので、これからもよろしくお願いします！　よかったらブックマークしてください。