転職活動の良し悪しは準備で8割決まる：準備の大切さと意識すべき点を解説

　転職活動をする上で、一番大事なことは何だと思いますか。書類選考や面接対策など、色々なことが挙げられると思います。筆者は自身の転職経験を振り返ると、事前の準備をどのように行うかが一番大切だと思っています。なぜなら、転職活動の準備とは自分のキャリアを今後どのようにしていきたいかを考える事であり、方向性の決め方によって転職した後の生活や働き方が大きく変化するからです。

　ここでは、転職活動をよりよい結果とする為には準備が大切である事と、準備するにあたってどのような事を意識するとよいかという点について解説します。読み終えて頂ければ、転職活動を成功させる可能性を高められる考え方について理解する事ができます。ぜひご覧ください！

結論

　本記事でお伝えしたい事は、以下の通りになります。

　転職活動の準備は、単なる形式的なプロセスではありません。準備は転職成功の鍵であり、自身のキャリアと人生における満足度を大きく左右する重要なステップです。適切な準備をすることで、内定を勝ち取れる可能性を引き出して望むキャリアを実現することができます。また、収入や働き方といった生活の質を向上させる事にも繋がります。

仕事や生活の満足感を高めるための準備

転職活動の目的を明確に設定する

　転職活動のゴールは内定を獲得して今の会社を辞めることではなく、抱えている不満を解消して希望を叶える事です。そのため、準備の段階で会社を変えた後の事まで想定して考える必要があります。不満を解消したり希望を実現する為には、まずそれを明確に把握する必要があります。具体的な項目は人それぞれだと思いますが、年収・働き方・会社やキャリアの将来性などが挙げられると思います。自分が今何に満たされていないのか・何を求めているのかを理解し、将来どのようになりたいかイメージを描けるようになりましょう。

人生全体に繋げて考える

　転職活動の目標を設定する時には、仕事の事だけでなくライフスタイルや人生の事も考慮に入れるとよいです。筆者は自身の転職経験を通じて、働き方を考える事は人生を考える事であると考えるようになりました。収入や勤務地が生活に直結する事は勿論ですが、仕事を楽しめるようになると人生をより楽しくできると思っています。

　毎日生き生きと仕事ができるようになると、日々の暮らしに張り合いが出て心身共に充実した生活を送れるようになります。仕事の満足感は人生の満足感に繋がるという事を念頭に置いて、これからの人生をどのようにしていきたいか想像しながら、転職活動で目指す形を考えてみてください。

内定獲得率を高めるための準備

　ここからは、意中の企業の選考を突破するための準備として、企業側からどのような事がチェックされているかを紹介します。各項目について、対策としてどのような事を意識するとよいか解説します。

その企業で戦力になりそうと思わせる

　まずは、自身のこれまでの経験が応募先の業務でどのように活かす事ができるかを考えます。具体的な掘り下げや職務経歴書への反映は、転職エージェントの支援が始まってから本格的に行います。そのため準備段階では、自分が携わってきた業務でどんな事を意識して取り組んできたかを話せるように思い出してみましょう。

考える力（ビジネス基礎力）を示す

　次に意識する事は、社会人として一般的な思考力についてです。応募書類の書き方や面接での話し方を通じて、どんな仕事でも使える普遍的な考える力（例：論理的思考力）を持ち合わせているかを見られます。具体的には、結論から話を組み立てて聞き手が分かりやすいように話ができる、事実と意見を明確に区別して話す、といった事が挙げられます。

　これらの項目も転職エージェントとの面接対策で練習することは出来ますが、日頃の生活から意識して取り組むことで質をより高めることができます。今日ではWebサイトや書籍など様々な媒体で論理的思考力の勉強ができるので、ぜひ調べてみてください。

良好な人間関係を作れそうと思わせる

　次に、面接での会話を通して一人の人間として魅力を感じてもらう事を意識します。いくら仕事が出来る人でも、周りの人との関係が悪いと組織の一員としては魅力的ではありません。面接において何を言うかだけでなくどう言うかも意識して、話していて好感を持ってもらえる状態を目指しましょう。
　具体的に意識すべきポイントは別記事にて紹介しますので、そちらもぜひご覧ください！

• 面接で好印象を与える為に意識すべき事３選！（記事作成中）

仕事やキャリアに関する熱意を伝える

　最後は、仕事に対してどれだけ情熱を持っているかです。特に若手の場合は社会人歴が長くないため、仕事の実績よりも将来に対する熱意やビジョンが重視されます。自分のキャリアやこれまで携わってきた業務に対する情熱を語り、今後転職してどうしていきたいのかという、具体的な計画や目標に結びつけることが重要です。

　熱意に関しては、転職エージェントで支援できる範囲が限られています。なぜなら、熱意は上記の要素と異なり、一般的に正解とされる型が存在しないからです。そのため、自分発信で言葉に起こし、エージェントから客観的な意見をもらう事でブラッシュアップしていくことをおすすめします。

準備で具体的に行う事

　これらの点を意識しながら転職活動の準備を行っていくのですが、実際にはどのような事をするのでしょうか。準備の具体的な行動としては、次の３つが挙げられます。

　思考の棚卸し・思考の可視化・エージェントの選定

　これらの詳細な内容や準備をする際の留意点などについては、別記事にて解説していきます。こちらもぜひご覧ください。

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まとめ

　本記事では転職活動の良し悪しを左右する準備という重要なプロセスについて、なぜ準備が大切なのか、どのような事を意識するとよいのかという点を解説しました。転職の選択肢を得るために内定獲得率を高めるだけでなく、転職後の満足感を高めることまで想定する事の重要性をご認識頂けたでしょうか。
　これらの意識を持って転職活動に望めれば、キャリアを好転させられる良い結果を得られる可能性をグッと高められると思います！

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　最後までお読みいただきありがとうございました！